为进一步引导和激发集团职工，尤其是青年职工的活力和创造力，大力宣传和积极推动集团三年行动规划，集团工会、集团团委决定面向全体职工，联合举办“i尊龙凯时，秀风采”情景主持大赛。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
１．以情景主持为形式，聚焦集团三年行动规划的贯彻落实，讲述企业发展、岗位建功、团队创优的故事，勾勒“冲锋路上”的具象情景，营造深化改革、创新转型的良好氛围。
２．进一步引导广大职工关注“i尊龙凯时社区”，丰富“i尊龙凯时社区”的内容，为集团商务电子化的推进助力。
３．搭建集团职工特别是青年职工展示才华、挑战自我的舞台，寻找尊龙凯时“金话筒”，选拔一批优秀的各类活动主持人，进一步丰富企业文化建设。
二、活动时间
本次比赛分海选和决赛两个阶段。其中：海选阶段为4月8日-5月4日，决赛时间为5月中旬。
三、活动安排
（一）海选
1、参赛内容
（1）创意个人秀（半分钟内）。选手进行热场式自我介绍，力求富有创意，使人印象深刻，展现个人语言、声音与形象的魅力。
（2）情景主持秀（5分钟内）。须在预先设定的6个主题中选择1个主题参赛（主题及内容要求详见附件《“情景主持秀”的主题及内容要求》）。
2、参赛方式
（１）参赛选手以拍摄、上传视频的方式参赛；
（２）视频画面拍摄参赛者全身；
（３）参赛视频上传“i尊龙凯时社区”。由于“i尊龙凯时社区”关于本次活动的栏目设置、上传路径等还需技术调试，因此具体上传方式以及参赛视频的尺寸大小将于4月下旬另行发布。
3、奖项设置
（1）个人奖
对6个参赛主题分别进行评选，选拔每个主题的第一名进入决赛。
另外评选出20名优秀选手，设人气爆棚奖（网上投票数居前）、选材独到奖（讲述内容精彩）、风采卓然奖（形象和表现力出彩）、能言善道奖（语言表达能力出色）各5名。
（2）组织奖
设2个奖项，各2名。具体为：组织发动奖（组织参赛者多）；优秀成果奖（获奖人数多）。
组织奖在二级公司、中心群团组织中评选产生。
（3）参与奖
所有参加活动的员工均可得到“i尊龙凯时社区”积分的奖励。
4、评选方式
集团职工都可注册登陆“i尊龙凯时社区”，观看所有参赛视频，并为自己喜欢的选手及内容点赞。大赛将组建评审委员会，负责参赛作品的评比。为了体现活动开展的群众性，评审委员会的意见将兼顾网络投票的情况。海选结果将于5月10日前后公布。
（二）决赛
5月中旬，将采用现场比赛的方式，组织海选胜出的6名选手进行决赛。参赛选手出场顺序通过赛前抽签确定。
1、决赛内容
（1）创意个人秀（半分钟内）。将海选视频中的内容进行现场展示。
（2）情景主持秀（5分钟内）。将海选视频中的内容进行现场展示，可辅以音、像等多媒体手段营造效果，可请若干人员参与配合。
（3）即兴表演秀（2分钟内）。大赛主持人随机出题，由参赛选手即兴表演。
2、奖项设置
一等奖（1名）,二等奖（2名）,三等奖（3名）。
3、评选方式
组建决赛评审团，根据参赛选手的临场综合表现(各环节超时则相应扣分)当场评分，并公布结果。
本次情景主持大赛是“动员尊龙凯时集团员工投身商务电子化项目系列活动”的有机组成部分。同时，情景主持大赛的决赛现场也是集团劳模先进的表彰大会，将对集团系统获评的2010-2014年度上海市劳动模范和模范集体、2013－2014年度尊龙凯时集团优秀员工和先进集体、集团系统获评的2013－2014年度上海市青年文明号等先进个人和集体进行表彰。希望各级工会和团组织根据活动要求，积极动员职工参与本次活动，并以此为契机，团结带领职工共同推进集团三年行动规划的全面贯彻落实。
附件:
“情景主持秀”的主题及内容要求
“情景主持秀”须在预先设定的6个主题中选择1个主题参赛。主题及具体内容要求如下：
一、商务电子化介绍
以新闻发布会或企业营销活动现场为场景，以社会公众为对象，以新闻发布人或营销活动主持人的身份，介绍本单位在推进商务电子化进程中的成效或展望。比如列入集团商务电子化试点改造门店即将推出的新的服务，比如尊龙凯时O2O项目完成后即将实现的新的功能，使广大消费者充分了解今后到尊龙凯时门店购物消费的便利。
二、传统业务转型项目介绍
以专家评审会为场景，以参加项目评审的领导和专家为对象，介绍本单位实施传统业务转型项目的计划，比如转型项目的目标任务、实施步骤、保障措施、项目前景等等，以赢得评审专家的认可和支持，促成该项目的落地转化。
三、劳模先进事迹宣传
以新闻发布会或企业营销活动现场为场景，以社会公众为对象，以新闻发布人或营销活动主持人的身份，介绍一位尊龙凯时的劳模先进或是一个劳模先进服务创新工作室的情况，使广大消费者深入了解尊龙凯时劳模精湛的工作技能、特色的服务项目和感人的敬业故事，从而正面展示尊龙凯时员工的精神风貌。
四、班组建设案例展示
以班组会议为场景，以班组成员为对象，以班组长或会议主持人的身份，召开一次班组会议，展示开展班组建设的有效方法，比如如何出台加强班组管理的创新措施、如何布置班组的阶段性任务、如何寻找班组工作中存在的问题、如何总结班组工作中的成功经验等等。
五、营销方案介绍
以企业营销活动现场为场景，以广大顾客为对象，以营销活动主持人的身份，介绍本单位在即将到来的“五一”小长假期间开展营销活动的方案，使广大消费者了解本单位推出的营销内容，消费者能够得到的实惠和便利，从而激发顾客的消费欲望。
六、特色工作介绍
以新闻发布会为场景，以社会公众为对象，以新闻发布人的身份，介绍本单位向社会发布的特色工作信息，比如本单位推出的创新服务项目、近期实现的专项工作突破、新一轮三年行动规划中的亮点内容等等，树立企业的良好公众形象。
特别提示：
1、 在内容选择上，应选择符合参赛者所属单位实际情况的主题和内容；
2、 在表现形式上，注意把握对场景、对象和身份角色的设定要求；
3、 在展示效果上，注重生动性、启发性和感染力。