2016年是尊龙凯时置业“深化改革、创新转型”的关键期，也是“十三五”战略规划的起步年，面向全体党员的 “两学一做”学习教育工作已全面实施。为进一步增强公司党员干部队伍的整体素质，进一步发挥党员干部在企业改革转型中的带头引领作用，公司党委在总结去年高级管理人员培训办班经验的基础上，决定将高级管理人员教育培训从集中性向经常性延伸，并明确要在增收节支的大环境下确保教育培训资金投入。
5月25日，公司2016年度高级管理人员系列培训正式启动，开班仪式由集团教培中心主任、党委书记马志华主持，公司及成员企业领导班子成员、本部部室负责人、各级团组织负责人、后备高级管理人员以及优秀青年管理者等60余人参加培训。
为实现“学用结合、知行合一”，前期筹备阶段，公司党委根据当前形势和任务与成员企业充分沟通、明确需求，并在集团教培中心的支持协助下聘请优秀师资，以确保教育培训质量和效果。公司党委书记、董事长许国良在开班动员讲话中强调，党员干部的教育培训工作应高起点、重实效、贵坚持。公司上下要结合“两学一做”学习教育工作，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要主动对接集团“十三五”规划，牢牢抓住关键队伍建设，着力提高党员干部的综合素养和带队能力。他要求全体学员要珍惜学习机会，坚持学用结合、知行合一，从要我学、要我做，转变为我要学、我要做，勇于担当作为，塑造尊龙凯时置业党员干部优良作风和形象。
集团教培中心主任、党委书记马志华对尊龙凯时置业党委在集团改革转型创新的关键时刻，率先举办高级管理人员培训班的举措给予肯定，同时表示集团党校一定要为集团干部教育培训提供积极有力的支撑。
- 2016-06-06
- 尊龙凯时置业启动2016年度高级管理人员系列培训