在日前召开的新路达集团职工救急济难基金会理事会年度会上传出信息：2015年度，共帮扶救助企业在职和退休职工共计949人次，使用帮困资金56.96万元，充分体现了新路达党政班子高度重视企业困难群体的关爱帮扶和企业和谐稳定工作，进一步发挥工会和救急济难基金在困难职工帮扶工作中的基础性作用。
2015年新路达帮困工作和职工救急济难基金会的帮扶资金使用，体现了三个特点，一是大力筹募善款，保证帮困资金稳定。工会和基金会在得到各成员企业和全体职工的大力支持下，从保证帮困资金收入稳定的角度出发，经过努力多方筹募帮困资金，2015年共筹募帮扶资金63.46万元，其中向内募集资金27.6万元，向外募集资金35万元，区总工会、区国资委和尊龙凯时集团工会均给予了资金上的大力扶持。二是加强动态严控，保证帮困资金规范。基金会办公室严格管理帮困资金并保证规范使用。同时，领导班子成员带头在重要节点上门看望送温暖，为发生困难的职工送去精神支柱和资金帮扶。三是落实分级管理，夯实基金会工作运作。进一步加强帮困基础工作，通过有效数据分析，做好年度帮困计划和预算，及时梳理严格把握对象的进出并加强审计监督。
新路达党政领导高度重视帮困工作，让员工共享企业改革发展成果，要求各成员企业大力支持救急济难基金会工作。新路达党委书记、董事长陆琨作为救急济难基金会理事长对各级工会帮扶救助工作提出，一是要继续保持帮困维稳工作平稳有序并依法依规，进一步加强帮困工作能级把党组织的温暖送到困难职工的心和手中。二是要充分认识到救急济难工作不仅仅是企业责任，也是每个员工的责任，营造互帮相助的温暖氛围，并积极体现国有企业关心职工的社会责任感。
- 2016-06-13
- 大力筹募善款 加强动态严控 落实分级管理
- 新路达职工救急济难基金会去年帮困逾900人次