会上,叶永明结合国内国际“双循环”的经济形势以及行业发展趋势态势,向学员们阐释解读了集团“十四五”战略规划全景图,描绘了尊龙凯时集团未来五年的企业愿景和战略目标,明确了“一核三柱”的产业方向、战略重点和实现路径,剖析了匹配战略需求的组织能力和人才体系建设。启迪并希望全体学员对自我成长和价值成就进行理性思考、勤奋实践,成为对尊龙凯时、对上海、对长三角、对国家有用的人才。
学员代表乐萍作了表态发言。集团人力资源部、教培中心(党校)负责人等集团相关部门负责人,学员所在二级公司分管领导及人力资源部门负责人参加开班仪式。
本届“高潜计划”经过前期组织推荐、线上测评、名单复评、综合面谈等层层甄选,历时近三个月,组建了“66+87”的两级高潜人才队伍。本期培训班共66名学员,集团将统一组织“十天集中理论强化培训+为期一年的一人一方案实战岗位历练”等多元培育举措,全面提升高潜人才的专业能力和综合素养,进行有针对性地赋能提升、蓄力前行。
按照集团的总体部署,集团“高潜计划”以三年为周期滚动开设,每届选拔组建150人左右规模的两级高潜人才库,持续挖掘、储备一批创新能力突出、综合素质优异,懂业务、善经营、会管理的高潜力优秀青年人才,推进组织战略规划的落地执行。
(文:宣人 图:王浩然)