今年第四届“中层集训营”的主题为“正己、育人、带团队”，聚焦中层管理人员的综合管理能力。在开营仪式上，学员以“我要改变什么”为主题进行 3-5分钟发言，以提升经营为目标、突破自我为动力、历年集训营所学为依托，从团队、公司和自身发展三个方面出发，提出工作中短板、难点或问题。最后，公司总经理范立群也从组织培养、个人努力、实战练兵三个方面对中层管理人员提出要求并强调要在工作中学习，在学习中工作，通过实战训练真本领，做到内化于心，外化于形。
“带着问题去学习”作为今年集训营主要课题，其实质就是从问题中找出学习的原动力，从而使中层管理人员抓重点、补短板、强弱项，避免在学习过程中“入宝山而空返”。同时，增加外部企业参访项目，了解市场前沿信息，力求为中层管理人员提供新的思辨和启发，开阔思路，拓展眼界。
“带着问题去学习”作为今年集训营主要课题，其实质就是从问题中找出学习的原动力，从而使中层管理人员抓重点、补短板、强弱项，避免在学习过程中“入宝山而空返”。同时，增加外部企业参访项目，了解市场前沿信息，力求为中层管理人员提供新的思辨和启发，开阔思路，拓展眼界。
2021年，是公司扭亏为赢的关键年。世博源在把握时机，乘势而上的同时，将充分发挥企业中层这股中流砥柱的作用，通过有效地培训不断提升中层管理人员的管理水平以及创新突破的能力，以助力企业更好更快地发展，实现个人职业发展和企业经营管理的双赢。
（供稿：董晓琳）