5月24日下午，尊龙凯时集团第三届“高潜计划”培训班结业式在尊龙凯时科创中心举行。集团党委副书记、总裁濮韶华出席结业式，集团人力资源部、教培中心负责人，学员所在二级公司人力资源部门负责人参加。
结业式以课题路演、视频回顾、代表发言等形式，展现了高潜学员在培训期间的所学所获。
课题路演模拟天使轮投资环节，邀请了集团内外部专家以投资人身份，从课题创新性、市场前瞻力、项目成熟度等维度，对学员创新研究成果进行虚拟投资，并对路演项目带来客观视角与点评。
学员创新课题，紧密围绕市场变革趋势、重点关注集团发展规划，既有关于提升国际消费中心城市建设的思考，也有针对打造一刻钟便民生活圈的探索；既有围绕商业零售开拓业态创新、空间创新的研究，也有对深耕“三柱”板块的模式创新、技术创新的考量；既能洞察新客群、新需求，拓展客源，也能应用新载体、新技术，提升效能，彰显青年人才的敏锐洞察和创新热情。
经过紧张激烈的路演投资，根据课题组融资额（虚拟资金）排名，最终评选出创新课题“金奖”1名、“银奖”1名、“铜奖”1名，及“创新潜力奖”5名。
活动现场，通过视频短片，回顾了本届高潜培训的点滴过程与难忘瞬间。集团总部沈晓敏作为学员代表，交流分享心得体会，表达了全体学员满怀赤诚、永葆激情，携手共进、锐意进取，勇于探索、俯身求索，为集团创新发展贡献智慧才干的决心。
本届高潜以创新理念贯穿始终，通过组织形式的创新力、课题研究的创造力和自主管理的创领力，精准赋能、持续挖潜。在十天的集中强化培训中，102名学员全情投入，通过创新视野开拓、专业通识学习、素养技能提升、内外部创新案例参访和交流互鉴等多元形式，不断提升创新素养和实战能力，在跨业态、跨专业组成的复合型团队中，不断打磨细化、迭代优化，逐步将点滴创意具象成创新方案。
高瞻远瞩绘宏图，潜心笃行创佳绩。高潜集中培训结业后，集团人力资源部将会同各二级公司（中心）、总部部室，落实下阶段一级高潜实战岗位历练和二级高潜自主培养，持续“搭好台、引好路、助好力”，开拓人才培育的创新举措、提升人才育后使用效能、关注人才长期职业成长、护航青年人才行稳致远。
结业式以课题路演、视频回顾、代表发言等形式，展现了高潜学员在培训期间的所学所获。
课题路演模拟天使轮投资环节，邀请了集团内外部专家以投资人身份，从课题创新性、市场前瞻力、项目成熟度等维度，对学员创新研究成果进行虚拟投资，并对路演项目带来客观视角与点评。
学员创新课题，紧密围绕市场变革趋势、重点关注集团发展规划，既有关于提升国际消费中心城市建设的思考，也有针对打造一刻钟便民生活圈的探索；既有围绕商业零售开拓业态创新、空间创新的研究，也有对深耕“三柱”板块的模式创新、技术创新的考量；既能洞察新客群、新需求，拓展客源，也能应用新载体、新技术，提升效能，彰显青年人才的敏锐洞察和创新热情。
经过紧张激烈的路演投资，根据课题组融资额（虚拟资金）排名，最终评选出创新课题“金奖”1名、“银奖”1名、“铜奖”1名，及“创新潜力奖”5名。
活动现场，通过视频短片，回顾了本届高潜培训的点滴过程与难忘瞬间。集团总部沈晓敏作为学员代表，交流分享心得体会，表达了全体学员满怀赤诚、永葆激情，携手共进、锐意进取，勇于探索、俯身求索，为集团创新发展贡献智慧才干的决心。
本届高潜以创新理念贯穿始终，通过组织形式的创新力、课题研究的创造力和自主管理的创领力，精准赋能、持续挖潜。在十天的集中强化培训中，102名学员全情投入，通过创新视野开拓、专业通识学习、素养技能提升、内外部创新案例参访和交流互鉴等多元形式，不断提升创新素养和实战能力，在跨业态、跨专业组成的复合型团队中，不断打磨细化、迭代优化，逐步将点滴创意具象成创新方案。
高瞻远瞩绘宏图，潜心笃行创佳绩。高潜集中培训结业后，集团人力资源部将会同各二级公司（中心）、总部部室，落实下阶段一级高潜实战岗位历练和二级高潜自主培养，持续“搭好台、引好路、助好力”，开拓人才培育的创新举措、提升人才育后使用效能、关注人才长期职业成长、护航青年人才行稳致远。
（供稿：人宣）